天下大事，必作于细，而成于专。伴随着中国经济的迅速发展与产业转型升级，法律服务专业化、精细化已成为社会的急切需求与律师行业发展的必然趋势。为适应新时代法律服务市场需求，不断推进律所专业化、精细化、团队化发展，2024年11月16日，北京市邦盛律师事务所（“邦盛”）2024-2025劳动与人事专业委员会第一次全国会议暨劳动专业委员会成立大会在湖北省武汉富力威斯汀酒店成功举办。
本次会议以“汇聚合力 赋能发展”为主题，邦盛全国各办公室代表及劳动专业委员会委员相聚江城，通过主题分享、座谈会话的形式，深入探究如何在变革中寻求突破，开辟一条契合企业发展需求与律师行业专业化、精细化趋势的新道路。
邦盛主任彭友谊在致辞中指出，本次劳动专业委员会全国会议的开展，是邦盛的全新尝试。在邦盛当下“1+16”的结构体制下，通过总分所全国联动，集思广益，探索专业委员会发展模式，充分发挥互动交流作用，推动特色专业业务的品牌化，以此为模板和契机，加速全所22个专业委员会的有效互动和高质量发展。
主题分享环节，邦盛杭州办公室合伙人吴堃律师首先对邦盛的劳动业务综合情况进行了详细介绍。接着，邦盛天津办公室祁源律师、北京总所张玉萍律师、北京总所丁田苗律师、合肥办公室合伙人周晔丽律师、沈阳办公室合伙人远飞律师整合自身在法律服务过程中沉淀和积累的经验，分别以《劳动关系解除合规要点》《新就业形态下的劳动争议处理》《经济性裁员专项主题总结》《工厂搬迁操作流程与经验分享》《劳动监察》为主题做法律实务内容分享。
对于劳动专业委员会的未来发展，与会嘉宾们发言踊跃、各抒己见，在发展规划座谈会上，结合各自实际工作谈感受、话发展、献良策。
邦盛苏州办公室主任冯喆律师认为，各地应当积极发展专业化律师，因地制宜，深度挖掘差异化、专业化产品需求。
邦盛郑州办公室合伙人张曙光律师提出，独行者快，众行者远，劳动专业委员会律师应当实现共商共建共享共赢，紧扣经济社会发展形势及热点问题，深入研究业务机会，形成法律服务成果。
邦盛沈阳办公室合伙人吴志宽律师分享了其在劳动业务方面的工作经历，认为劳动案件地域性较强，裁判观点差异化较大，各区域对司法实践、相关信息进行整合交流具有必要性。
邦盛昆明办公室合伙人欧华军律师表示，劳动法领域有较强辐射、带动和渗透功能，未来对于劳动法与其他业务领域可以进行更多的连接。
劳动专业委员会聘任仪式由邦盛上海办公室执行主任李伟明律师宣读聘任名单，并邀请彭友谊主任、李寅武律师等上台为劳动专业委员会主任、副主任、秘书长、副秘书长颁发聘任证书。
北京市邦盛律师事务所第一届劳动与人事专业委员会名单
主任：吴堃（杭州办公室）
副主任：张曙光（郑州办公室）、远飞（沈阳办公室）、张玉萍（北京办公室）
秘书长：祁源（天津办公室）
副秘书长：章红丽（合肥办公室）
会议最后，邦盛管理合伙人李寅武律师做总结发言。他提到，劳动需求广泛，专业化是重要的战略视角，希望以劳动专业委员会作为起点，复制成熟经验，形成更为优秀的专业化组织。通过专业化整合，才能抓住需求，打通总分所团队边界，实现资源整合，合作分享，实现邦盛专业一体化的目标。
劳动专业委员会的成立，不仅是邦盛法律服务领域面向专业化、精细化的深度探索，更是邦盛在专业道路上砥砺前行，迈向标准化、品质化新阶段的坚实一跃。不驰于空想，不骛于虚声，劳动专业委员会汇聚了邦盛律师的集体智慧与战略远见，邦盛人将坚持实践，强练内功，注重合作，全面发展，不断提升邦盛在行业劳动领域的法律服务能力和水平，努力成为客户解决法律需求的最佳选择。
